Il 13 ottobre 2009, si è svolta a Bari, presso l’Ufficio del Piano di Zona, una tavola rotonda promossa dal Consorzio Meridia, dal titolo “Riflessioni sull’esperienza progettuale: analisi dei risultati e valutazione delle azioni di miglioramento”, che ha fatto il punto sul progetto pilota “Young in Progress” – finanziato nell’ambito del Piano di Zona di Bari e finalizzato all’inserimento di trenta minori dai 16 ai 21 anni, a rischio di esclusione sociale e di illegalità.
All’appuntamento, hanno partecipato: l’assessore al Welfare del Comune di Bari, Ludovico Abbaticchio; Franco Lacarra, responsabile Politiche Attive del Lavoro del Comune di Bari; gli Assistenti sociali del Comune di Bari e delle nove circoscrizioni coinvolte; i rappresentanti dello USSM, del CGM, oltre al Presidente del Consorzio Meridia, Gianfranco Visicchio, il quale ha sottolineato come il progetto promosso dal Comune di Bari “rappresenta un unicum nell’intero Mezzogiorno”, mentre Franco Lacarra ha affermato che rappresenta un “fatto storico” l’inserimento lavorativo, a conclusione del tirocinio, del 30% dei ragazzi che hanno terminato il progetto. L’Assessore Abbaticchio, ribadendo un altro aspetto decisivo del progetto, il coinvolgimento di 60 aziende, ha evidenziato la “positività dell’esperienza, che ha indotto – ha detto – l’Amministrazione Comunale di Bari a decidere di promuovere un’esperienza analoga, nell’ottica di dare una valenza ancora più importante e significativa rispetto al tema dell’inserimento lavorativo di persone a rischio di esclusione sociale”.
All’appuntamento, hanno partecipato: l’assessore al Welfare del Comune di Bari, Ludovico Abbaticchio; Franco Lacarra, responsabile Politiche Attive del Lavoro del Comune di Bari; gli Assistenti sociali del Comune di Bari e delle nove circoscrizioni coinvolte; i rappresentanti dello USSM, del CGM, oltre al Presidente del Consorzio Meridia, Gianfranco Visicchio, il quale ha sottolineato come il progetto promosso dal Comune di Bari “rappresenta un unicum nell’intero Mezzogiorno”, mentre Franco Lacarra ha affermato che rappresenta un “fatto storico” l’inserimento lavorativo, a conclusione del tirocinio, del 30% dei ragazzi che hanno terminato il progetto. L’Assessore Abbaticchio, ribadendo un altro aspetto decisivo del progetto, il coinvolgimento di 60 aziende, ha evidenziato la “positività dell’esperienza, che ha indotto – ha detto – l’Amministrazione Comunale di Bari a decidere di promuovere un’esperienza analoga, nell’ottica di dare una valenza ancora più importante e significativa rispetto al tema dell’inserimento lavorativo di persone a rischio di esclusione sociale”.