E’ in pieno svolgimento l’attività relativa a “Young in progress”, progetto pilota, finanziato nell’ambito del Piano di Zona di Bari, finalizzato all’inserimento di trenta minori a rischio di esclusione sociale, in partnership con le associazioni di categoria Confesercenti, Confcommercio, Confartigiananto e Confcooperative.
Portata a termine la fase di formazione, è stata pianificata la fase di orientamento e bilancio di competenze, che si svilupperà in itinere. La fase di matching domanda/offerta di lavoro si è conclusa con l’adesione all’iniziativa di sessanta aziende operanti nei seguenti settori: trasporti, logistica, turistico alberghiero e ristorazione, informatica, benessere e cura della persona, vendita telefonia, imprese di pulizia, manutenzione del verde, supermercati e imprese edili. Il positivo riscontro da parte delle aziende ha determinato la stipula delle convenzioni e l’elaborazione dei progetti formativi da parte del CPI.
In data 22 dicembre ‘08 sono stati avviati dodici tirocini formativi e a questi sono seguiti altri cinque tirocini, avviati entro il 14 gennaio ‘09; altri dieci sono stati avviati il 19 gennaio.
E’ anche partita l’azione di monitoraggio del progetto, che risponde all’esigenza di valutare in ingresso ed a fine percorso l’efficacia del tirocinio formativo, la sua qualità organizzativa, il coinvolgimento del tessuto produttivo e la percezione da parte delle aziende della sua utilità. Lo strumento adottato è quello del questionario differenziato per ente committente (Comune di Bari), associazioni di categoria e aziende. Obiettivo finale dell’intera azione è quello di verificare l’efficacia della relazione ente pubblico / privato sociale / profit.
Portata a termine la fase di formazione, è stata pianificata la fase di orientamento e bilancio di competenze, che si svilupperà in itinere. La fase di matching domanda/offerta di lavoro si è conclusa con l’adesione all’iniziativa di sessanta aziende operanti nei seguenti settori: trasporti, logistica, turistico alberghiero e ristorazione, informatica, benessere e cura della persona, vendita telefonia, imprese di pulizia, manutenzione del verde, supermercati e imprese edili. Il positivo riscontro da parte delle aziende ha determinato la stipula delle convenzioni e l’elaborazione dei progetti formativi da parte del CPI.
In data 22 dicembre ‘08 sono stati avviati dodici tirocini formativi e a questi sono seguiti altri cinque tirocini, avviati entro il 14 gennaio ‘09; altri dieci sono stati avviati il 19 gennaio.
E’ anche partita l’azione di monitoraggio del progetto, che risponde all’esigenza di valutare in ingresso ed a fine percorso l’efficacia del tirocinio formativo, la sua qualità organizzativa, il coinvolgimento del tessuto produttivo e la percezione da parte delle aziende della sua utilità. Lo strumento adottato è quello del questionario differenziato per ente committente (Comune di Bari), associazioni di categoria e aziende. Obiettivo finale dell’intera azione è quello di verificare l’efficacia della relazione ente pubblico / privato sociale / profit.