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RISORSE UMANE

Corso di Alta Formazione in ricerca e selezione, gestione delle risorse umane e scouting aziendale

Docenti qualificati

Tirocinio in azienda

Attestato certificato

Materiale didattico incluso

La gestione delle risorse umane assume un ruolo chiave nelle strategie aziendali. Ai manager che operano in questo ambito è richiesto sempre più di contribuire con competenze specialistiche e integrate alle decisioni aziendali.

In particolar modo, nell’ambito delle Politiche Attive per il Lavoro, lo scenario in rapido mutamento sia a livello nazionale che regionale richiede un costante aggiornamento degli strumenti orientati a rendere flessibile il mercato del lavoro e necessita di nuove figure professionali in grado di interagire efficacemente con il sistema di domanda / offerta.

La frequenza al Corso di Alta formazione per Esperti in Ricerca e Selezione, gestione delle risorse umane e scouting aziendale, fornirà ai partecipanti gli strumenti per divenire attori strategici, promotori di soluzioni per il lavoro in grado di porre in linea crescita professionale e sviluppo aziendale.

Obiettivo

Il corso consente di conseguire una preparazione in grado di formare una figura strategica in grado di intercettare e selezionare le migliori risorse umane funzionali all’organizzazione, effettuare studi e analisi delle soluzioni normative del mercato del lavoro in linea con gli obiettivi di crescita aziendale e professionale delle risorse, individuare bisogni formativi e realizzare interventi mirati al potenziamento delle competenze.

L’esperto HR è un professionista al servizio della crescita delle Risorse Umane e dello sviluppo di impresa, capace di mixare gli strumenti normativi in tema di mercato del lavoro con le esigenze di sviluppo organizzativo-gestionale delle aziende realizzando percorsi di crescita professionale personalizzati.

Sviluppa competenze di Self Marketing, tecniche di scouting aziendale e coniuga conoscenze necessarie alla gestione delle RU con competenze di tipo giuridico e commerciale. Il corso consente inoltre di acquisire competenze specifiche per attività professionali di consulenza a supporto imprenditoriale e gestione per le imprese.

Settori di sbocco professionale

Agenzie di mediazione al lavoro; Pubblica Amministrazione, Centri per l’impiego, aziende profit e imprese sociali.

Career Coach, Orientatore, HR Generalist, Direttore del Personale, Consulente aziendale e delle politiche attive del lavoro, Head Hunter, Formatore: sono alcuni esempi dei profili professionali che emergeranno dal Corso di Alta Formazione in Gestione delle Risorse Umane.

Tirocinio formativo

Dopo il corso in aula è previsto un tirocinio formativo per ogni partecipante della durata massima di 6 mesi in aziende interessate ad ospitare figure professionali con queste competenze.

Il tirocinio è garantito e viene attivato a seguito di un colloquio di orientamento realizzato da personale qualificato della Agenzia di Mediazione al Lavoro Consorzio MESTIERI PUGLIA che stabilisce sede e durata variabile a seconda delle esigenze del candidato e dell’azienda ospitante. Le attività svolte in azienda sono definite da progetto formativo coerentemente con gli obiettivi professionali e di crescita del corsista.

Il tirocinio formativo potrà essere retribuito attraverso le formule di incentivo previste dal Ministero del Lavoro sia a livello nazionale che regionale e dalle attività istituzionali della Città Metropolitana di Bari.

L’Agenzia di Mediazione al Lavoro MESTIERI PUGLIA, in qualità di partner offre il servizio di Placement.

Durata e obbligo di frequenza

Gennaio – Marzo  2020

Il corso è articolato in 9 moduli formativi con frequenza giornaliera dal lunedì al venerdì per un totale di 315 ore di aula – ore 9:00 alle ore 13:00 / 14:00 – 17:00 (1h di pausa pranzo).

Ogni discente dovrà almeno frequentare il corso per l’80% delle ore previste per la formazione d’aula al fine di poter sostenere l’esame finale, ottenere il titolo di frequenza e godere del privilegio di entrare a far parte della rete di aziende partner attraverso le attività di orientamento e placement.

Le iscrizioni si chiuderanno in data 17/01/2020.

Destinatari, prerequisiti e selezione

Il corso è rivolto a laureati e laureandi in materie umanistiche, giuridiche ed economiche, nonché diplomati con comprovata esperienza nel settore e professionisti che intendono sviluppare conoscenze e competenze nell’ambito della gestione delle risorse umane e delle Politiche Attive del Lavoro per progredire verso posizioni di livello manageriale più elevato.

Il corso può essere frequentato per intero o per singoli moduli ed è anche aperto al personale della pubblica amministrazione che intende aggiornarsi professionalmente.

Requisito preferenziale è la conoscenza della lingua inglese finalizzato alla capacità di sapere sostenere un colloquio di lavoro e sviluppare maggiori abilità linguistiche con il Laboratorio in Business English.

I nostri corsi di alta formazione prevedono  un colloquio conoscitivo e una fase di selezione dei partecipanti.

Materiale didattico e attività di tutoraggio

Ogni discente avrà accesso riservato al materiale didattico direttamente scaricabile dal portale di Meridia Formazione. L’attività formativa prevede l’assistenza di un tutor d’aula, punto di riferimento per il monitoraggio delle attività e raccordo tra le esigenze dei corsisti e il corpo docente.

Corpo docente

Il corpo docente di livello nazionale è costituito da professionisti e testimonial che porteranno in aula esperienza e competenza distintiva di chi opera nel mondo delle aziende e della pubblica amministrazione e che conosce i tempi e le criticità delle questioni affrontate.

Leggi di più sul nostro corpo docente

Esame finale

È previsto l’esame finale con la realizzazione di un project work che consisterà nell’allestimento di un meta-progetto indicato dalle aziende partner della proposta formativa.

Attestati e certificazioni

Il corso rilascia un Attestato di frequenza ed un Titolo di superamento dell’esame a coloro che hanno rispettato l’obbligo di frequenza di almeno l’80% delle ore del corso completo.

Nel caso di iscrizione ai singoli moduli verrà rilasciato un attesta di partecipazione con indicazione del/i modulo/i prescelto/i.

Meridia possiede la certificazione UNI EN ISO 9001:2015 per le attività EA 35 – 37 progettazione ed erogazione di servizi formativi direzionali, manageriali e professionali a garanzia per l’utenza del rispetto e controllo dei processi che hanno un impatto diretto sulla qualità della formazione.

Meridia è ente accreditato dalla Regione Puglia per la gestione di attività formative – A.D. n. 1282 del 11/10/2019.

Borse e finanziamenti

Meridia e la rete di aziende convenzionate mettono a disposizione n. 1 borsa di studio a copertura totale e n. 1 borse di studio a copertura 50%.

Il corso può essere interamente finanziato dal Partner BANCA POPOLARE ETICA a particolari condizioni agevolate.

DURATA

Gennaio – Marzo  2020
3 Mesi | 315 Ore
SCADENZA ISCRIZIONI 17/01/2020

COSTO

3900€ iscrizione inclusa
Meridia mette a disposizione alcune borse di studio e diverse forme di finanziamento agevolato.

SEDE DELLE LEZIONI

Viale della Repubblica 71 H / I
70125 BARI

TIROCINIO FORMATIVO

Dopo il corso in aula è previsto un tirocinio formativo per ogni partecipante della durata massima di 6 mesi in aziende interessate ad ospitare figure professionali con queste competenze.

ATTESTATI E CERTIFICAZIONI

Il corso rilascia un Attestato di frequenza ed un Titolo di superamento dell’esame a coloro che hanno rispettato l’obbligo di frequenza di almeno l’80% delle ore del corso completo.

MATERIALE DIDATTICO

Ogni discente avrà accesso riservato al materiale didattico direttamente scaricabile dal portale di Meridia Formazione.

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